Hoe staat het ervoor met je persoonlijke ontwikkeling?
Oefening
Persoonlijke ontwikkeling is een vaag begrip. Als je aan 1000 mensen zou vragen wat het is, dan krijg je 1000 verschillende antwoorden. Dat wordt veroorzaakt doordat iedereen een ander mens is en zich dus anders ontwikkeld. Om te kijken wat voor jou persoonlijke ontwikkeling in je werk is, kun je de hieronder genoemde vragenlijst gebruiken. De vragenlijst helpt je bij het in kaart brengen van waar je nu staat. Misschien geeft dit een nieuwe impuls aan je persoonlijke ontwikkeling.
Wie ben ik, wat kan ik en wat doe ik in mijn dagelijks leven?
Voordat je vaststelt hoe en wat je gaat ontwikkelen is het belangrijk om vast te stellen waar je nu staat. Dit is immers het vertrekpunt voor je individuele ontwikkeling.
Wat verwacht de wereld van mij?
Het antwoord op deze vraag geeft een beeld van wat er van je verwacht wordt, maar bovenal een antwoord op hoe jij aankijkt tegen de verwachtingen die de wereld van jou heeft. Naast het antwoord dat je zelf kunt geven op deze vraag, is het ook mogelijk om deze vraag aan mensen om je heen voor te leggen voor een zo volledig mogelijk antwoord.
Wat verwacht ik van mijn leven?
Stel voor jezelf vast wat je verwacht van het leven. Wat moet het leven je te bieden hebben? Wat wil je uit je leven halen? Wat wil je niet uit je leven meekrijgen?
Wat verwacht ik van de wereld om mij heen?
Je hebt bepaalde verwachtingen van de wereld om je heen. Van je familie, partner, sociale omgeving, je woonomgeving, hobby’s, werk, etc. Probeer bij het antwoord op deze vraag al je verwachtingen in kaart te brengen.
Wat zijn de laatste 3 activiteiten die ik in het kader van mijn persoonlijke ontwikkeling heb ondernomen?
Ontwikkelen is bewegen. Bewegen is belangrijker dan resultaat bereiken. Zonder beweging geen ontwikkeling. Zelfs slechte resultaten dragen bij aan je ontwikkeling. Ga eens voor jezelf na wat de laatste 3 activiteiten zijn die je hebt ondernomen in het kader van je persoonlijke ontwikkeling. Het maakt niet uit of ze geslaagd waren of niet. Ook zou je eens kunnen kijken welke laatste 3 activiteiten aan je persoonlijke ontwikkeling hebben bijgedragen, ongeacht of ze daarvoor bedoeld waren.
Wat is de volgende activiteit die ik in het kader van mijn persoonlijke ontwikkeling ga nemen?
Heb jij al een idee wat de bewegingen in het kader van je persoonlijke ontwikkeling in de toekomst zijn? Komen die uit je omgeving of komen die uit jezelf? Ben je planmatig bezig of zie je gewoon wat er op je afkomt?
Hoe vaak en wanneer sta ik stil bij mijn persoonlijke ontwikkeling om de voortgang en resultaten te evalueren?
Met alleen maar het vaststellen van je persoonlijke ontwikkeling ben je er niet. Je zult aandacht moeten besteden aan de voortgang van je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt met jezelf of anderen afspraken maken over hoe vaak en wanneer je dit doet.
Op welke manier evalueer ik de voortgang en resultaten van mijn persoonlijke ontwikkeling?
Als je in de komende periode stil staat bij je persoonlijke ontwikkeling, zal je daar een structuur aan moeten geven. Kijk je bijvoorbeeld alleen maar naar de voortgang of kijk je ook naar de resultaten en wat voor effect die hebben. Blijf je steeds uitgaan van dit plan of ga je je plan ook bijstellen? Kijk je misschien ook naar het effect dat de voortgang heeft op je dagelijks werk en je omgeving?
